OUR FUTURES

松岡亜樹さんは、日本全国の店舗スタッフの研修を手がける講師であり、また「働き方のフューチャーセッション」の仕掛人でもある。
彼女のつくる対話の場は、みんなを華やがせる。
ワークシフトの読書会から始まった、働き方をデザインするためのコミュニティは、多くのクリエイティブ層を集め、変化の胎動を生み出している。
会社員が、しなやかに社会を変える。そんなタイプのイノベーション・ファシリテーターである。
このモデルは、これからもっともっと広がるだろう。

■インタビュー

ーーあなたが起こそうとしている変化は？

タニンゴト（いつか、誰か、何か）ではなく、ジブンゴト（私が、今、これを！）で互いに関わりあう社会を創りたいと思っています。そんな社会では、一人一人が主体的に未来を描き、イキイキと働いている姿が目に浮かびます。属する組織や地域が変わるのをただ待つのではなく、誰でもが未来のシナリオを描き、ジブンゴトで関わりあう。そんなふうに内から湧き上がる想いを、あらゆる対話の場を通して引き出したいと考えています。

ーーイノベーション・ファシリテーター講座で得られたことは？

未公認であっても自らがリーダーであることを自覚し、小さくても旗を掲げる勇気を持てたことです。その勇気は、講座で学んだ対話のスキル、ファシリテーターとしての在り方、そしてお互いの未来を心から応援しあえる仲間に出会えたから得られました。

ーーこの講座をおすすめしたい人は？

「本当は、こうだったらいいと思うんだよね」と、ご自身が属する地域や組織に対して静かな想いを持っている方です。密かに「この会社や地域を変えたい」と思っている方は、とても多いのではないかと思います。「やれるのは自分しかいない」と気付いた時、イノベーション・ファシリテーター講座で学んだスキルや在り方はきっと役立ちます。

構成・文／芝池 玲奈