OUR FUTURES

日本人の平均寿命は男性が80・21歳、女性が86.61歳と大きく延びました。現代の50代、60代は肉体的にも精神的にもまだまだ若く、スキル・ネットワーク、経験などの蓄積があります。しかし、企業内では、50歳を超えると手にする給料はだんだんと減っていき、やりがいのあるポジションや仕事を奪われることも少なくありません。

その人の持っている能力や志向と関係なく、年齢という物差しで役職定年などの活躍の場を奪われるというのはなんだかおかしな気がします。少子高齢化が進んでいる日本では、大企業で力を持て余していたり、組織の変化にフィットしなくなったミドル・シニア人材を活用すれば、すごい労働力になるのではないでしょうか？

一方、定年後は地域や家族とのつながりの中で自分を活かしたいという方もいらっしゃると思います。でもずっと企業の枠の中でだけ生きてきて、突然地域貢献といってもなかなかそこに活躍の場をみつけるのはむずかしいですよね？

今、ミドル・シニア世代が生き生きと輝いて生きるには、定年後も見据えて、早い段階から、組織に埋没せずに、自分はどんな生き方したいのか、自分としてしっかりとした視点と価値観をもって主体的に価値を創造し、みずからのキャリアをつくっていく準備をすることが大事な気がします。

今日ここに集まっていただいた多様なバックグラウンドをもつ皆さんが、今後の自分の人生をここで考え、小さくても新たな一歩を踏み出すヒントをみつけていただけたら嬉しく思います。

2名ペアになって、お名前や、本日このテーマに興味をもったきっかけなどをお話してください。（お一人2分×2名）

ここからは、一人ひとりの実現したい未来に向けての対話を行います。

４～５人のグループで次の問いについて考えてみましょう。

定年後も見据えた自分の理想のセカンドキャリアはどんなものですか？

①テーマについて理想の自分のキーワードを１つか２つポストイットに書き出してください。

②お一人ずつ書きだしたテーマについて話します。

③共有した話題で対話します。その対話の中から気づきや発見があれば追加でポストイットに描いていきましょう。

一人だけ島に残って、残りのメンバーはばらばらに新しい島に着席してください。
新しいグループで、次の問いについて考えてみましょう。

理想のセカンドキャリアライフを実現し、定年後も輝いていきるために、今こころがけることは何か？

①前半：ROUD１で話した理想のセカンドキャリア、そのために今こころがけることは？のキーワードを書いて自己紹介

②後半：共有した話題で対話します。

最初のグループに戻ります。

①前半　各自の気づきや発見を順に話しあいます。

②後半　自分の理想のセカンドキャリア　そのために足りていないことは何か？そのために今何をする？を対話していきます。

各自が下記のフリップを用意します。

＜フリップに含めてほしい項目＞

• 定年後も見据えてどんなセカンドキャリアを描きますか？
• そのために今から何を準備する？

 最後にフリップにまとめたものを発表します。