• ファシリテーターよりセッションの目的と進め方、対話のルールについて共有します。

※ 前提：オープンコラボレーションの言葉の定義

・「オープン」＝組織の「外」で、自由に
・「コラボレーション」＝他者と「協働」すること

• お一人一言ずつ、次の点について全体で共有します。

①お名前
②お仕事
③「オープンコラボレーション」と聞いて思いついたコト・モノ

• 4人組をつくり、次の問いについて対話します。
  （10分対話→5分全体共有）

問い：「そもそも、なぜ"外"と"協働"する必要があるのか？」
　　　（＝オープンコラボレーションの目的とは？）

• オープンコラボレーションの未来への兆しについて、下記の3名からインスピレーショントークをしてもらいます。

• 岡部　祥司 氏
  （NPO法人ハマのトウダイ 共同代表 / 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ エヴァンジェリスト）
• 渡邉　知 氏
  （ファイアープレイス代表 / SELFTURN Re Sortプロジェクトメンバー）

• 有福 英幸 氏
  （株式会社フューチャーセッションズ ）

• 内側と外側の2重の円を用意します。
• 内側の円の人だけが、テーマについて対話します。
• 内側の円には常に空席を1つ用意してあるので、外側の円から誰でも自由に入って話すことができます。
• 外側から誰か入ってきたら、内側にいる人で、もう十分に話したと思う人が自発的に外に出ます。

• 次のテーマについて、自分がやりたいことやアイデアをA4用紙に記入します。

テーマ：「10年後に、私が取り組んでいたいオープンコラボレーションの姿」

• 各人が紙を見えるように掲げながら、部屋の中を歩き回ります。できるだけ多くの人と紙を見せ合った上で、次のいずれかの人たちと4,5人のチームを組みます。
  

■ チームづくりの基準

• 似たことを書いている人
• 一緒になると化学反応を起こせそうな人
• 自分の書いたものを捨ててもいいと思える案を書いている人

• チームメンバーで話し合い、10年後のオープンコラボレーションの姿を象徴するドラマ仕立ての物語をつくります。
• まずは、物語の骨子となる要素のアイデア出しをします。

■ アイデア出しの観点

10年後のオープンコラボレーションの未来を象徴する物語

1. 主人公は誰？（どんな企業・組織に属している？）
2. 「外」で協働する人はどんな人？
3. どんな目的でオープンコラボレーションをしている？
4. どのようなオープンコラボレーションをしている？
5. オープンコラボレーションの結果は？(企業・組織にどんなメリットがある？)
6. オープンコラボレーションを支えている環境
   （場所空間・制度・システムなど）は？

• 未来の象徴的な姿を一枚の模造紙に表現します。

テーマ：「10年後のオープンコラボレーションの未来」

 主人公が組織の「外」で協働することで、
何かしらの成果を得ている象徴的なシーン。

描く観点

1. 主人公は誰？（どんな企業・組織に属している？）
2. 「外」で協働する人はどんな人？
3. どんな目的でオープンコラボレーションをしている？
4. どのようなオープンコラボレーションをしている？
5. オープンコラボレーションの結果は？(企業・組織にどんなメリットがある？)
6. オープンコラボレーションを支えている環境
   （場所空間・制度・システムなど）は？

• 各チームの物語を共有します。

• 4人組で話し、最後に全体で共有します。

問い：「来年度、"Open Collaboration Camp"を開始するとしたら、どのようなことをやってみたい？」

• 最後に全員の顔が見えるような円をつくり、次の問いについて一言ずつ話します。

問い：「あなたが思う、"Open Collaboration Camp"の可能性を一言で言うと？」