キーワード 風土
- 東京農業大学「産官学・地域連携HUB構想」シンポジウム プレDS
- 終了
- 2020/11/18 16:00:00 (2時間) / 定員: 80 人
- プレDS（ディスカッションセッション）のテーマ：テロワール 12月に開催するシンポジウムの前に、参加者となる東京農業大学連携先の企業・自治体・団体の方々、官公庁の方々、東京...
- フューチャーセッション説明会＜オンライン＞10/2【夜】 ー新たな課題解決へ向けた共創テーマ・問いつくり体験セッションー
- 終了
- 2020/10/02 19:00:00 (1時間) / 定員: 20 人
- 開催日時関係者お誘い合わせの上、以下のスケジュールのうち、ご都合の良い時間帯にお申し込みください。（参加申し込みの際に、選択してください。） 2020年10月2日 夜（金）...
- フューチャーセッション説明会＜オンライン＞9/11【夜】 ー新たな課題解決へ向けた共創テーマ・問いつくり体験セッションー
- 終了
- 2020/09/11 19:00:00 (1時間) / 定員: 20 人
- 開催日時関係者お誘い合わせの上、以下のスケジュールのうち、ご都合の良い時間帯にお申し込みください。（参加申し込みの際に、選択してください。） 2020年9月11日 夜（金）...
- 【満員】多様性を活かすことで進化できるワーク&ライフとは？〜これからの協働・共創のスタイルを考える【Online/全３回】
- 終了
- 2020/06/30 15:00:00 (3日間) / 定員: 15 人
- 【利用ツール】以下のツールにアクセスできる環境のご準備をお願い致します。 セッション前後のコミュニケーションツールとしてslcak上のチームにご招待しますので、参加をお願い...
- NEXT STANDARDS ／ Online Session ： 6月8日・9日・12日
- 終了
- 2020/06/08 19:00:00 (3日間) / 定員: 20 人
- ゲスト インスピレーショントーカー：谷口 政秀 （たにぐち まさひで）株式会社イトーキ オフィス総合研究所 所長愛知県立芸術大学美術学部非常勤講師パロアルト研究所認定 CER...
- フューチャーセッション説明会 in 渋谷 1/24【夜】 ー新たな課題解決へ向けた共創テーマ・問いつくり体験セッションー
- 終了
- 2020/01/24 19:00:00 (2.5時間) / 定員: 20 人
- 開催日時関係者お誘い合わせの上、以下のスケジュールのうち、ご都合の良い時間帯にお申し込みください。（参加申し込みの際に、選択してください。） 2020年1月24日 夜（金）...
- 地域を多面的にみる 〜土と風からみる地域での仕事〜
- 終了
- 2019/11/30 14:00:00 (3.5時間) / 定員: 20 人
- 「地域を多面的にみる」も今回で４回目。今回は、「地域で働く」をテーマに地域を多面的にみることを通し、様々な「地域との関わり方」を考えて行きたいと思います。その土地の命を育む＜...
- フューチャーセッション説明会 in 渋谷 10/18・10/25【夜】 ー新たな課題解決へ向けた共創テーマ・問いつくり体験セッションー
- 終了
- 2019/10/18 19:00:00 (2日間) / 定員: 40 人
- 開催日時関係者お誘い合わせの上、以下のスケジュールのうち、ご都合の良い時間帯にお申し込みください。（参加申し込みの際に、選択してください。）10月18日 夜（金）19:00〜...
- フューチャーセッション説明会 in 仙台 9/4【夜】 ー新たな課題解決へ向けた共創テーマ・問いつくり体験セッションー
- 終了
- 2019/09/04 19:00:00 (2時間) / 定員: 20 人
- 開催日時関係者お誘い合わせの上、以下のスケジュールのうち、ご都合の良い時間帯にお申し込みください。（参加申し込みの際に、選択してください。） 9月4日 夜（水）19:00〜...
- フューチャーセッション説明会 in 渋谷 5/17・5/24【夜】 ー新たな課題解決へ向けた共創テーマ・問いつくり体験セッションー
- 終了
- 2019/05/17 19:00:00 (2日間) / 定員: 40 人
- ３つのイノベーション事例 多様なステークホルダーと共創した商品開発プロジェクト事例 新規事業コンセプトを創出し続ける為に、定常的なオープンイノベーションを実現した事例...
- フューチャーセッション説明会 in 仙台 3/26【夜】 ー新規事業コンセプトの創出事例とイノベーションファシリテーション体験講座ー
- 終了
- 2019/03/26 19:00:00 (3時間) / 定員: 30 人
- イノベーション事例 牡蠣を使った加工食品の商品開発プロジェクトの事例 渋谷区の未来像を実現するために、企業・行政・NPO市民が参加し、課題達成のためのビジネス活動をするま...
- 福山未来共創塾：コールセッション
- 終了
- 2019/02/23 13:30:00 (4時間) / 定員: 30 人
- コールセッションは、事前にエントリーのあった複数のプロジェクトを中心に、そのチームの方々と、それを応援したい参加者の方々が一堂に会し、その想いや課題を分けあい、支援しあうこと...
未曾有の危機から考える これからの働き方・暮らし方 〜改めて考えたいソナエとは？＜ニュートン・コンサルティング株式会社 林 和志郎 氏＞
未曾有の危機から考えるこれからの働き方・暮らし方〜改めて考えたいソナエとは？新型コロナウイルスが全世界で猛威をふるっています。友だちとおしゃべりをしながらご飯を食べたり、会社...
2019.09.25 イベントレポート 変革期を乗り越えて成長する組織 〜未来へ向けたミッション・ビジョン・バリューの活かし方とは？〜
変革期を乗り越えて成長する組織〜未来へ向けたミッション・ビジョン・バリューの活かし方とは？〜近年、組織開発や企業経営のテーマでよく耳にする「ミッション・ビジョン・バリュー（以...
2030年 人事の役割は、一人ひとりのキャリア支援になる？＜サイボウズ株式会社 チームワーク総研アドバイザー／チームワークブランディングプロデューサー なかむら アサミ 氏＞
2030年 人事の役割は、一人ひとりのキャリア支援になる？ 組織開発や事業開発、地域開発のテーマについて、先進的な活動をしているゲストと共に参加者みんなで未来を考える「フュ...
社員の「エンゲージメント」を高める、対話を通じた組織カルチャーづくりが企業を成功に導くグローバル企業人事と学ぶ、対話型組織のつくり方＜Google合同会社 人事部長 谷本 美穂 氏＞
社員の「エンゲージメント」を高める、対話を通じた組織カルチャーづくりが企業を成功に導くグローバル企業人事と学ぶ、対話型組織のつくり方「戦略通りに社員が動いてくれない」「これま...
会社の中にいるからやれること ー「組織風土改革をフューチャーセッションで」
東京ガスグループのシステム子会社、株式会社ティージー情報ネットワーク（通称TG アイネット）では、全社的な対話と協業の文化が広がりつつあります。その仕掛人は、IT ソリューシ...
日本には、現在約180万の中小企業があり、そのうち約6割の会社が後継者不足と言われている。後継と言っても、家業を継ぐ、後継者を求めているところを承継する、今働いている会...
牧之原市は、2005年の市制施行後、西原市長のマニフェストに基づく対話による協働のまちづくりを推進し、11年に自治基本条例の制定によりそれを結実するとともに、津波防災や地域づ...
株式会社DHCの企画営業部長として、同社の売上高を3年間で30倍に伸ばした後、独立。会社経営30年。当初は翻訳・通訳サービス、各種広告物の企画制作業務、イベントプロデューサ業...
企業の課題解決支援を行っております。 主に、企画・営業ですが、その他についても各種専門家と連携して取り組んでいます。 現在、特に傾注していることは、認知症・うつ・脳震盪の...
1956年東京生まれ．薬剤師系出版社・教育系出版社を経て，K.I.T.虎ノ門大学院入学，未来ゼミでフューチャーセッションを知り，石川県能登地方で，2016年矢蔵谷セッションズ...
はじめまして。以前、新聞記者だったことがきっかけで、地域やまちづくりというものに興味を持つようになりました。 普段は大学で考古学の基礎的なことを学んでいますが、地域と文化財...
