OUR FUTURES

• 開催にあたっての想いを共有
• 本日の進め方を共有

ペアを作り、自己紹介も兼ねて次のテーマについて、じっくりと物語を傾聴し合います。

「話し手」と「聴き手」の役割を決め、はじめます。

• 時間が来たら役割を交代します。
• 「話し手」は自分が伝えたいと思う体験談などのエピソードを物語風に語ります。

テーマ：「スマホの登場前と登場後で、あなたの本音と建前のコミュニケーションの何が変わった？」

• 3分ずつ傾聴し合います

以下について共有します。

• 前回の「おもしろく働くための社内コミュニケーションの未来」Future Sessionで話された内容
• 前回のFuture Sessionから発見された、「働くをおもしろくする社内コミュニケーションの原則」

ペアを作り、次のテーマについて対話します。

テーマ：「原則や”おもいやり”について感じたこと」

• テーマ：「どのような”社内のおもいやりコミュニケーション”をすれば、より働くを面白くすることができるだろうか？」
  （例：毎日一言ずつエールを贈り合う、自分自身をまずは伝える）

描かれたマインドマップを見ながら、伝えきれていないことや、全体を俯瞰しながら新たに思ったことなどを、全員が自由に追記していきます。

追記が終わったら、全体を俯瞰し、内容について確認したいことなど、全員で対話し、内容を深めていきます。

自分がよりどころにしたいと思う、マインドマップに書かれた「社内のおもいやりコミュニケーション」の具体例に対して、一人5票（青シール）で投票をします。投票が終わった方は、適宜休憩します。

投票結果を集計後、全体に共有します。

スマホでやりたい/やってみたい「社内のおもいやりコミュニケーション」に対して、一人5票（赤シール）で投票をします。

投票結果の集計後、全体に共有し、青シールと赤シールが貼られたアイデアの違いなどについて、全体で対話します。

• テーマに対して、一人ずつ簡潔に表現します。
• テーマ：「明日から実践したい”社内のおもいやりコミュニケーション”は？」