OUR FUTURES

• 開催にあたっての想いを共有
• 本日の進め方を共有

ペアを作り、自己紹介も兼ねて次のテーマについて、じっくりと物語を傾聴し合います。

「話し手」と「聴き手」の役割を決め、はじめます。

• 時間が来たら役割を交代します。
• 「話し手」は自分が伝えたいと思う体験談などのエピソードを物語風に語ります。

テーマ：「あの時の社内コミュニケーションよかったな、と印象に残っていること」

• 3分ずつ傾聴し合います
  

カフェにいる気分で、多様な知識を持ち寄ります

• 各ラウンドは15分。各ラウンドが終了したら、各テーブルで1人、テーブルホストを決めて、ホストはテーブルに残り、それ以外のメンバーは別のテーブルに移動し、メンバーを変えながら対話を続けます
• 最終ラウンドでは、全員がもとのテーブルに戻り、それまでのラウンドで出た気づきやアイデアを共有します

• 同じテーマで3ラウンド行ないます
• 最終ラウンドでは、社内コミュニケーションに影響ある社会環境の変化の兆しの中で、特に影響が大きいと感じるものを、各テーブルごと5つ選びます。

各テーブルごとに選出した5つの変化の兆しをすべて壁に貼りだし、社内コミュニケーションに影響を与える社会環境の変化の中で、特に影響が大きいものを投票で選びます。

一人5票で投票をします。投票が終わった方は、適宜休憩します。

1. テーマ：「人をおもしろく働けなくする社内コミュニケーションは！？」
2. テーマ：「変えたいと思う社内コミュニケーションは？」

2020年、働くを面白くしている社内コミュニケーションのシーンと内容を具体的にイメージできる、4コマ漫画を描きます。漫画では以下についてわかるようにしてください。

• どこでコミュニケーションをしている？
• 誰がコミュニケーションに参加している？
• どうやって（何を使って）コミュニケーションしている？スマホでより良くできそうなことは？
• コミュニケーションの内容は？

※絵は棒人間で全然OKです！
※チームメンバーのA4用紙の内容、想いを共有し、特に実現したい内容を一つ選んでから始めると描きやすいかもしれません。

4コマ漫画の内容を全体で共有します。即興劇風に紹介いただいても大歓迎です。

• テーマに対して、一人ずつ簡潔に表現します。
• テーマ：「明日から実践したい社内コミュニケーションは？」